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La comptabilité, réinventée pour vous

À propos de nous

MyUnisoft est un éditeur de logiciels SaaS BtoB dédié aux experts-comptables et aux TPE/PME.
Notre mission : rendre la gestion comptable plus simple, plus rapide et plus collaborative.

Quelques chiffres clés

95%

de satisfaction

MyUnisoft est le choix de confiance pour nos utilisateurs

+1500

collaborateurs formés en 1 an

Optimisez votre utilisation et boostez votre productivité

+1000

clients cabinets d’expertise comptable

Autant de cabinets qui s'appuient sur des logiciels de production pour automatiser leurs processus et booster leur relation client au quotidien grâce aux solutions de gestion connectées.

250000

dossiers TPE / PME

Autant de TPE/PME qui simplifient leur quotidien grâce à aux outils de gestion commerciale.

La promesse MyUnisoft

Un partenariat durable

Plus qu’un simple fournisseur de logiciel, nous nous positionnons comme un partenaire de confiance dans la transformation digitale des cabinets comptables.

Cette ambition se reflète dans notre structure même : une équipe pluridisciplinaire de 130 collaborateurs répartis en 8 directions, tous unis par la même vision d’excellence et d’innovation responsable.

L'excellence opérationnelle

Notre approche du support client et de la formation illustre parfaitement cette promesse. Nous ne nous contentons pas d’offrir des solutions techniques, nous construisons un véritable accompagnement personnalisé.

Nos équipes de support et de formation (plus de 25% de nos effectifs) s’engagent quotidiennement pour garantir une expérience utilisateur optimale.

L'innovation au service du métier

Nous développons des solutions qui anticipent les évolutions de la profession comptable. Nos équipes produit et R&D, représentent plus de 40% de nos effectifs.

Tous travaillent en étroite collaboration avec les utilisateurs, pour garantir que chaque fonctionnalité répond à un besoin concret du terrain.

A propos de MyUnisoft

MyUnisoft : Vision, Stratégie
et Engagements

Les membres du CODIR de MyUnisoft partagent leur vision, leurs engagements et leur stratégie pour transformer et moderniser le quotidien des cabinets d'expertise comptable et TPE / PME.

Une direction renforcée pour accompagner notre croissance

En 2025, MyUnisoft renforce son équipe de direction. Aux côtés de Régis Samuel, CEO fondateur, arrive Grégoire Leclercq en tant que Managing Director. Forts d'une expertise commune dans l'édition de logiciels SaaS BtoB, auprès des experts-comptables comme des TPE/PME, ils partagent une même ambition : accélérer notre croissance et mieux servir nos clients.

L'histoire de MyUnisoft

L'entreprise MyUnisoft est née en 2018 de la volonté de plusieurs cabinets d'expertise comptable de créer une solution complète à destination des experts comptables et leurs clients

2025

Acquisition des entreprises éditrices des solutions Dayboard et Lympid.
Période fiscale marquant le dépassement des 200 000 dossiers gérés.

2024

Période fiscale marquant la maturité de MyUnisoft, avec 136 000 dossiers gérés à fin janvier.
Acquisition de la startup Emersio et lancement de l’offre MyUnisoft Predict.
Nouvelle levée de fonds avec l’arrivée de HG Capital en tant qu’actionnaire majoritaire aux côtés des 125 cabinets d'expertise comptable déjà actionnaires.

2023

Deuxième période fiscale, avec 69 000 dossiers gérés à fin janvier.
4ème levée de fonds avec l’arrivée de 60 nouveaux cabinets d'expertise comptable.

2022

Première période fiscale avec 29 000 dossiers gérés à fin janvier.
Lancement de Dayboard, primé au concours Eureka, un outil de gestion interne web pour les cabinets d'expertise comptable.
Lancement de Limpyd, une solution de gestion commerciale pour les chefs d'entreprise, clients de cabinets.
Lancement de l’offre Dataviz.

2021

Début de la mise en production réelle pour les cabinets 3 900 dossiers à fin mai.
3ème levée de fonds avec 56 nouveaux cabinets d'expertise comptable et Drakarys.

2020

2ème levée de fonds avec l’arrivée de 16 nouveaux cabinets d'expertise comptable.

2019

1ère levée de fonds avec 4 nouveaux cabinets d'expertise comptable.
Lancement de la version 0 (V0) de MyUnisoft.

2018

Création de MyUnisoft avec 4 cabinets d'expertise comptable fondateurs (Recci, Eccentive, RSM, Exponens).

Rejoindre MyUnisoft : L'humain au cœur de notre tech

Nous offrons un environnement de travail dynamique où votre bien-être et vos ambitions comptent vraiment. Notre promesse repose sur 3 piliers

  • Management de proximité : Une culture basée sur la confiance et l’autonomie.
  • Évolution continue : Des formations personnalisées pour booster vos compétences.
  • Esprit d’équipe : Une culture d’entreprise forte axée sur le partage et l’entraide.

MyUnisoft en chiffres : 300 collaborateurs engagés et 100% de mobilité interne possible

Nous rejoindre
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Index de l'égalité professionnelle 2026

Chez MyUnisoft, nous plaçons l’égalité professionnelle au cœur de nos engagements. Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail équitable et inclusif est essentiel pour la performance de notre entreprise et l’épanouissement de nos collaboratrices et collaborateurs.

Chaque année, nous mesurons notre engagement à travers l’index de l’égalité professionnelle, un indicateur mis en place par le gouvernement français pour évaluer l’équité salariale au sein des entreprises.

Pour l’année 2026, MyUnisoft obtient un score de 80/100.

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Nos engagements pour progresser

Si ce résultat traduit nos efforts en matière d’égalité, nous avons identifié des axes d’amélioration sur lesquels nous concentrons nos actions pour les années à venir :

  • Réduction de l’écart de rémunération : cet écart a déjà été réduit entre l’index 2025 (25) et 2026 (38). Afin d’obtenir la note de 40/40, une attention particulière sera portée lors des Négociations Annuelles Obligatoires sur les écarts injustifiés.
  • Réduction de l’écart de taux d’augmentations individuelles :  nous visons une note minimale de 30/35 sur cet indicateur en 2027. Nous nous engageons à veiller à la juste augmentation des femmes lors de la prochaine campagne NAO.
  • Accès équilibré aux plus hautes rémunérations : nous visons une note de 6/10 sur cet indicateur en 2027. Nous nous engageons à renforcer l’accompagnement et la montée en compétences des femmes dans les postes à forte responsabilité, en favorisant notamment l’accès à des opportunités de carrière équitables.

Des actions concrètes pour un avenir plus égalitaire

Chez MyUnisoft, nous agissons au quotidien pour garantir une égalité réelle et durable à travers 3 piliers

  • Équité salariale : Suivi strict des rémunérations et des carrières femmes-hommes.
  • Inclusion : Formations et sensibilisation pour lutter contre les biais inconscients.
  • Recrutement équilibré : Vigilance constante lors des embauches et des promotions.

Téléchargez notre récapitulatif de la déclaration de l’index égalité professionnelle pour l’année 2026

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